Şirket Kurarken Dikkat Edilmesi Gerekenler Nelerdir?

Şirket Kurmak İçin Gerekenler

Şirket kurulum aşamasında, ilk etapta yapılacak tüm çalışmalar şirketin gidiş hattının ne yönde olacağı konusunda büyük ölçüde belirleyici önemli bir faktördür.

Bundan hareketle üzerinde durulması fayda sağlayacak noktalar;

Ön Çalışma

İyi bir planlama ile yapılması gerekenler için analizlerin ve gerekli araştırmaların yapılması bunun sonucunda maliyetlerin çıkartılması sağlam adımlardan ilki olacaktır. Çalışma alanı, diğer şirketlerle rekabet vb. için gerekenler için süreçlerin ön hazırlıklarının çok iyi planlanmış olması gerekmektedir.

Harcamaların önceden planlanıp şirket resmi olarak açıldıktan sonra yapılması, harcamaların şirket adına yapıldığına dair belgelenerek vergi avantajlarından faydalanılmasını sağlayacaktır.

Ortaklık

Ortak seçiminde 2 önemli nokta üzerinde durulabilir. 1.cisi ortaklık sağlanacak kişinin finansal gücü 2.cisi pazarlama faaliyetleri konusunda sağlayacağı çevre desteği. Genelde ortaklıklarda bu gibi kuvvetli yönler ışığında tercih yapılmaktadır.

İş Modeli ve Şirket Yapılanması

Şirket profiline en uygun iş modelinin planlanması, belirlenmesi ile birlikte tüm çalışanların belirlenen iş modeli kapsamında belirli kural ve düzende sistematik yapıda çalışmasını sağlamak son derece önemlidir. Bir süreç nasıl başlar ise o şekilde devam eder, iş modellerinizi belirleyip bunlardan herhangi bir şekilde ödün vermeden devam etmek ve şirket kültürünü oluşturmak büyüme aşamaları için atılacak son derece önemli adımlardan birisidir.

Fizibilite

Şirket kurulacak sektör ile ilgili, lokasyondaki rakiplerin tespit edilerek, iyi bir pazar araştırması yapılması, bu şirketlerin özelliklerinin ve yapılarının belirlenerek analiz edilmesi sonucunda iyi bir fizibilite çalışması yapılmış olacaktır, bu çalışma doğru kararlar alınarak ve şirketin hızlı büyümesinde büyük önem taşımaktadır.

Şirket Lokasyonu

Şirket için lokasyonu seçiminde hitap etmeyi planladığınız hedef kitleye, pazara ve bütçeye uygun bir yer seçimi yapılmalıdır. Erişilebilirlik ve işin niteliğine göre müşteriye hitap eden bir konumda bulunması olumlu bir fayda sağlayacaktır.

Ekip

Alanında uzman, profesyonel bir ekip oluşturulmalıdır. Avukat, muhasebeci, insan kaynakları danışmanı ve işin niteliğine göre IT personelleri, tasarımcılar vb. personel seçiminizde şirket kültürüne uygun dinamik bir ekip oluşturmakta büyük fayda vardır.